赵敏丽;

随着数字经济的迅猛发展和产业结构的深度调整，新就业形态已成为我国吸纳高校毕业生就业的重要渠道，同时对毕业生就业能力提出了新的要求。目前，地方高校人才培养模式与新就业形态存在适配性不足、学生就业能力结构失衡等问题，毕业生难以充分适应新就业市场人才需求。文章梳理了新就业形态的内涵与核心特点，明确了其对地方高校大学生数字核心技能、综合复合能力、创新实践能力三大维度的全新就业能力要求，针对当前大学生普遍存在的数字化素养薄弱、跨界综合能力不足、创新实践能力欠缺等就业短板，从数字化素养靶向培育、综合能力系统锤炼、创新实践深度赋能三个维度，提出重构课程体系、深化校企实训融合、完善双课堂协同育人、优化创新创业教育等针对性提升路径，从而促进地方高校毕业生实现高质量充分就业。

2026年04期 v.25;No.146 77-82页 [查看摘要][在线阅读][下载 1429K]