刘冬梅; 推进干部人事档案数字化，既要充分利用数字化在人事档案管理中的优势，又要及时防范数字化过程中存在的安全风险。文章通过元人种志方法，系统阐述干部人事档案数字化管理安全风险的影响要素，从技术风险、人员风险、管理风险、环境风险、客体风险五个维度设计安全风险要素评价指标体系，并使用模糊DANP分析方法对安全风险关键要素进行识别，共挖掘出8个关键性影响要素：软件安全、数据安全、硬件安全、专业能力、操作规范、制度完善、制度执行和管理职责。这些要素对提升干部人事档案数字化安全治理发挥关键性的支撑和保障作用。

· 2025年05期 v.24;No.141 56-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 1653K]

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